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ホーム > 事業者のかたへ > 令和4年度青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザルの実施結果

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更新日:2022年2月21日

令和4年度青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザルの実施結果

青森市職員研修業務に係る契約候補者の選定について、公募型プロポーザル方式により選定を行いましたので、以下のとおりお知らせします。

業務名称

①新採用職員研修業務委託
 (前期)仕事の進め方
 (後期)仕事の進め方(フォローアップ)
②接遇研修業務委託
 Ⅰ 新採用職員
 Ⅱ 窓口業務担当職員等
 Ⅲ 中堅職員
 Ⅳ 新任主査級職員
 Ⅴ 新任チームリーダー等職員
③新任チームリーダー等職員研修業務委託(ハラスメント・メンタルヘルス)
④新任課長研修業務委託(リスクマネジメント)
⑤マネジメント研修業務委託
 Ⅰ 新任主査級職員
 Ⅱ 新任チームリーダー等職員
 Ⅲ 新任課長職員
⑥人事評価研修業務委託
 Ⅰ 新任チームリーダー等職員
 Ⅱ 新任次長級・新任課長職員

業務目的

青森市職員研修の一部を外部の専門的な研修業者の企画力、知識及び技術を活用することにより、より効果的に実施することを目的とする。

業務内容

「青森市職員研修業務委託仕様書」参照

契約方法

公募型プロポーザルによって契約候補者を選定し、提案内容をもとに協議の上、随意契約にて委託契約を締結するものとします。

 

プロポーザルの実施結果

実施内容

下記添付ファイル「青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領」を参照してください。

実施状況

  • 公告
    令和4年1月11日(火曜日)
  • 企画提案書等の提出期限
    令和4年2月1日(火曜日)
  • 選定結果通知
    令和4年2月17日(木曜日)

選定結果

青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル審査委員会において、総合的に評価・審査を行い、契約候補者を以下のとおり選定しました。

【1新採用職員研修(前期)仕事の進め方(後期)仕事の進め方(フォローアップ)】
株式会社インソース東北支社

【2接遇研修Ⅰ新採用職員Ⅱ窓口業務担当職員等Ⅲ中堅職員Ⅳ新任主査級職員Ⅴ新任チームリーダー等職員】
アビット株式会社

【3新任チームリーダー等職員研修(ハラスメント・メンタルヘルス)】
アビット株式会社

【4新任課長職員(リスクマネジメント)】
株式会社インソース東北支社

【5マネジメント研修Ⅰ新任主査級職員Ⅱ新任チームリーダー等職員Ⅲ新任課長職員】
株式会社インソース東北支社

【6人事評価研修Ⅰ新任チームリーダー等職員Ⅱ新任次長級・新任課長職員】
株式会社日本コンサルタントグループ仙台営業所

選定結果(PDF:44KB)

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問合せ

所属課室:青森市総務部人事課

青森市中央一丁目22-5 本庁舎2階

電話番号:017-734-5011

ファックス番号:017-734-5091

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