令和5年度青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザルの実施結果

青森市職員研修業務に係る契約候補者の選定について、公募型プロポーザル方式により選定を行いましたので、以下のとおりお知らせします。

プロポーザルの実施結果

実施内容

下記添付ファイル「青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領」を参照してください。

実施状況

公告
令和5年1月11日（水曜日）
企画提案書等の提出期限
令和5年2月1日（水曜日）
選定結果通知
令和5年2月21日（火曜日）

業務内容

下記添付ファイル「青森市職員研修業務委託仕様書」を参照してください。

契約方法

公募型プロポーザルによって契約候補者を選定し、提案内容をもとに協議の上、随意契約にて委託契約を締結するものとします。

選定結果

青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル審査委員会において、総合的に評価・審査を行い、契約候補者を以下のとおり選定しました。

1 新採用職員研修業務委託
(前期)社会人基礎研修（心構え、マナー、仕事の進め方）
(後期)仕事の進め方(フォローアップ)
【株式会社インソース東北支社】

2 接遇研修業務委託
Ⅰ 窓口業務担当職員等
Ⅱ 中堅職員
Ⅲ 新任主査級職員
Ⅳ 新任チームリーダー等職員
【アビット株式会社】

3 新任チームリーダー等職員研修業務委託（ハラスメント・メンタルヘルス）
【株式会社日本コンサルタントグループ】

4 新任課長研修業務委託（リスクマネジメント）
【株式会社インソース東北支社】

5 マネジメント研修業務委託
Ⅰ 新任主査級職員
Ⅱ 新任チームリーダー等職員
Ⅲ 新任課長職員
Ⅳ 採用三年目主事級職員
Ⅴ 女性職員の働き方
Ⅵ 管理者
【株式会社インソース東北支社】

6 人事評価研修業務委託
Ⅰ 新任チームリーダー等職員
Ⅱ 新任次長級・新任課長職員
【株式会社日本コンサルタントグループ】

選定結果（PDF：69KB）